区人社局开展高风险岗位人员和年轻干部集体谈心谈话活动

3月21日，为进一步强化社会保险基金安全管理，提升社保工作人员的风险防范意识，区人社局对工作人员，尤其是高风险岗位人员和年轻干部，组织开展社保基金警示教育集体谈心谈话活动。此次活动旨在通过深入交流，及时发现潜在风险，加强队伍建设，切实守护好老百姓的“养老钱”“保命钱”。

活动伊始，分管负责同志强调社保基金对于民生保障的重要意义，指出筑牢社保基金安全运行防线，容不得丝毫马虎与懈怠。通过剖析两起典型的社保基金违法违规案例，让在场人员深刻认识到社保基金领域违规行为可能带来的严重后果以及对社会和群众造成的巨大危害。

在集体谈心谈话环节，局党组书记与工作人员进行亲切而严肃的交流。详细聆听高风险岗位人员发言，了解他们的工作流程、日常操作中的难点与困惑、是否存在可能影响基金安全的因素，这些岗位涉及基金核算、待遇审批、系统管理等关键环节，稍有不慎便可能引发基金安全问题。针对发现的问题，现场给予指导和建议，要求大家在日常工作中时刻保持清醒的头脑，严格遵守社保基金管理的各项规章制度，规范操作流程，加强自我约束。

年轻干部作为社保队伍的新生力量，充满活力与干劲，但也可能因经验不足、对政策法规理解不够深入而面临风险。集体谈话中，围绕职业道德、廉政纪律、业务能力提升等方面进行教育引导，分享典型案例，剖析违规行为的严重后果，让年轻干部深刻认识到社保基金安全的重要性，增强责任感和使命感。关注他们在工作中的实际困难，鼓励他们积极学习业务知识，遇到问题及时请教，不断提升自身能力。各部门要以此次警示教育集体谈心谈话为契机，认真开展自查自纠工作，针对存在的问题及时整改完善。要持续加强业务学习，不断提升专业素养和风险防控能力。同时，强调要加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同守护好社保基金安全。

此次谈心谈话活动取得显著成效。通过谈心谈话交流，工作人员的廉洁自律意识和风险防范意识明显增强，对自身岗位的职责和潜在风险有了更清晰的认识。大家纷纷表示，在今后的工作中，将严格遵守相关规定，以更高的标准要求自己，确保社保基金安全。同时，活动也进一步加强领导与干部之间的沟通联系，营造良好的工作氛围，为社保工作的顺利开展奠定坚实基础。