区人社局规范财务管理工作 促进党风廉政建设

今年以来，区人社局把规范财务管理工作作为促进党风廉政建设的重要抓手，紧紧围绕“强制度、抓整改、重管理”三大工作重点，严把财务管理关，加强廉政风险防控，扎实有效促进党风廉政建设责任落地落实。

强化制度规范，深化长效机制。加强制度建设，进一步完善公务接待、固定资产等财务管理工作制度，并针对财务审计检查中容易出现的问题，结合单位实际，在原财务管理制度的基础上，修订《湾沚区人力资源和社会保障局机关财务管理制度》，明确差旅、公务接待等费用报销的具体要求，全面对日常财务报销业务进行规范。加强授权管理。对所有资金支付业务实行资金录入和审批分离，经办与支付分离，严格Ukey管理，实现相互监督。

加强风险排查，狠抓整改落实。排查风险点。按照党风廉政建设相关要求，对财务工作风险点进行重点排查，有效防范了财务风险。疏通堵点。对就业资金、社保资金支付过程中的堵点，将资金支付流程进行变更和完善，全面理顺工资办理、资金支付工作流程，保证各项财务工作的高效运转。开展自查。对津贴补贴、行政事业性收费项目等情况开展自查自纠工作。

注重日常管理，筑牢安全防线。以公开促监督。对收支情况、指标执行率每月进行汇报，强化社会监督，有效避免资金使用的随意性。以内控促合规。通过定期梳理管理流程、明确业务环节、合理设置岗位等内控措施，进一步规范业务操作，促进各项工作健康发展。以绩效促成效。通过开展年度绩效目标评价，对项目的资金使用情况进行跟踪、考评、打分，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用，进一步提高资金使用效益。

区人社局以规范财务管理工作作为促进党风廉政建设的重要抓手，严格执行财务制度规定，不断强化单位内部管理，让干部职工守规矩、知敬畏。