【新闻发布会解读】区人社局党组成员、人才中心主任王军解读湾沚区招才引智工作

发布地点：行政会议中心第一会议室 发布时间：2024年12月19日 发布单位：湾沚区人社局 发布人：王军

主持人：陶兰兰  

各位记者朋友们： 

   大家好！首先感谢大家一直以来对湾沚区人社工作的关心支持。下面向大家介绍我区招才引智工作开展情况。 今年以来，湾沚区强力推进“双招双引”一号工程，通过搭建平台、建立基地、校企合作等工作举措开展招才引智工作，打造“政企联心、家人放心、员工安心、企业舒心”的“四心”服务品牌。 

  一是顶格部署、高位推进。成立了区委、区政府领导为组长的领导小组，年初确定工作目标，明确分工任务，定期召开工作调度会，确保招才引智工作实效。从相关政府部门和各镇抽调专人，组建专业化人才招引队伍（今年成立了10个招才引智小组，分别是教育局、人社局、开发区管委会、总工会、人才发展集团和5个镇），常年为企业发展招引人才，2024年为开发区重点企业引进3058名区外各类人才。 

  二是出台政策、强化保障。结合人力资源新形势，今年出台了《2024年企业人力资源服务工作实施方案》《湾沚区就近就业支持政策》，更新出台《芜湖市湾沚区“产学研创”人才政策十八条》。突出了“老带新”“劳务基地”和“校政企合作”奖励，以及大中专学生实习、就业补贴和周边地区新员工交通补贴等一系列配套补贴政策。强化了企业自主用工支持、提升了就近就业政策吸引力、延伸了大学生就业政策链，为全区企业人力资源服务和大学生招引工作提供了政策支持。2024年截至至今，已发津梧桐就业补贴、就近就业等各项补贴1340万元，惠及1500人次。

  三是搭建平台、提升服务。为方便区内企业招揽人才，帮助人才实现更高质量就业。通过“新芜人才网”“湾芜人才网”“新安人才网”搭建了多个线上招聘平台，常态化开展线上招聘活动。同时，在春节期间，开展“春风行动”专场（巡回）招聘活动，已连续成功举办20年，受到央视、省电视台等新闻媒体的高度关注，成为我区服务企业特色品牌。招聘会年均参会企业329家，提供就业岗位1.3万余个，吸引了本区及周边地区万余名求职者来现场参加求职。截至目前，今年已开展线上+线下招聘会217场，服务企业2812户，达成意向数6241人次。

  四是建设基地，拓宽渠道。湾沚区10个招才单位积极对接甘肃武威、陕西渭南、河南商丘等地，开展劳务协作洽谈，建立长期劳务合作基地。今年正月初六就开始，多次组织区内重点企业前往淮南市人才市场、太和县人才市场、利辛县人才市场，参加现场招聘活动，积极引进甘肃、吉林、河南、云南、安徽皖北等地民工来我区企业就业。同时，还积极拓建新的劳务基地，先后前往云南昆明禄劝县、曲靖沾益区、河南禹州市、云南个旧市新建了4个劳务基地。9月底，禄劝人社局局长带队来湾回访，并举办局长带岗直播活动，吸引了众多禄劝老乡报名，首批8名老乡已在盾安公司稳定就业。目前与云南省镇雄县、陕西省合阳县、河南省梁园区、安徽省界首市等省内外人力资源丰富的地区建立劳务合作基地已达31个，今年已引进陕西渭南、云南镇雄等地1817名劳务基地员工来湾发展。 

   五是校企合作，联合培养。为帮助企业解决技工短缺难题，区招才部门积极与全国各地大中专院校对接，搭建校企“人才培养直通车”。先后前往江西九江、宁夏石嘴山、海南海口、安徽阜阳等地大中专院校对接，为德力西、卧龙、后藤电子引进顶岗实习学生。还组织开发区企业与芜湖技师学院正式签订校政企合作冠名班培养协议，促进企业与本地院校建立人才培养合作关系。今年以来，对接安工程、扬子学院、宁夏理工、桂林航空等高校，组织校园招聘活动18场，累计达成求职意向1488人。同时加强本地院校人才招引服务，在安徽信息工程学院设立“就业服务站”，常态化开展“送政策、送岗位、送服务”进校园活动。今年，组织该校3批次500多名学生进入湾沚区名企开展“双走进”活动，举办“最美五月天，就业在湾沚“等云上直播、校园招聘等活动4场次，组织区内企业家进校园开展对接会5次。目前，该校2024届毕业生留湾就业已达150人，比去年增加56%。常态化开展人才体验日、“才聚湾沚高校行”、“大学新生第一课”等系列活动25场次。全年招引大学生9000人以上，招引领军人才8人，高端人才85人，成功申报博士后科研工作站1家。 

  下一步，我们将进一步加大人才服务平台建设，下功夫构建招才友好型服务；进一步优化人才发展环境，花心思打造人才发展新氛围，为我区经济社会发展提供更加有力的人才支撑。 本次招才引智工作开展情况发布会就到这里，谢谢大家！