【保障职工合法权益】以前在单位参保,后来灵活就业,退休年龄如何计算?
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系在工人岗位上工作的女职工,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978]104号)规定的退休年龄执行,即累计缴费年限满15年的,年满50周岁可按规定领取基本养老金。
信息分类: | 保障职工合法权益 | ||
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发布机构: | 湾沚区人社局 | 成文日期: | |
文 号: | 有效性: | 有效 | |
发布日期: | 2024-10-16 | 关键词: | |
名 称: | 【保障职工合法权益】以前在单位参保,后来灵活就业,退休年龄如何计算? |
索引号: | 003023734/202410-00028 |
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信息分类: | 保障职工合法权益 |
发布机构: | 湾沚区人社局 |
成文日期: | |
文 号: | |
有效性: | 有效 |
发布日期: | 2024-10-16 |
关键词: | |
名 称: | 【保障职工合法权益】以前在单位参保,后来灵活就业,退休年龄如何计算? |
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系在工人岗位上工作的女职工,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978]104号)规定的退休年龄执行,即累计缴费年限满15年的,年满50周岁可按规定领取基本养老金。