湾沚区人社局2024年4月重点工作完成情况

发布时间：2024-04-30 08:28信息来源： 湾沚区人社局阅读次数：编辑：承健健 字体：【大 中 小】
序号 重点工作 责任部门 进展概况 完成状况
1 准备2023年市对区发展和党建考核材料 办公室 已完成检查 已完成
3 2023年度公务员和事业单位人员考核；2024年第一季度公务员及事业单位人员平时考核 办公室 已完成2023年度公务员考核工作，2023年度事业单位人员考核及2024年第一季度公务员及事业单位人员平时考核结果待上会。 进行中
4 部分事业单位重新设岗工作 人事专技股 精神文明指导中心政工师岗位设置已获批。 已完成
5 党政储备人才体检、考察工作 人事专技股 已完成入围体检人员信息整理、考察分组工作。 完成中
6 创建示范和评比表彰活动清理优化工作 人事专技股 严格执行中央及省委关于清理优化创建示范和评比表彰活动的工作要求，市级及以下创建示范项目一律撤销，在全区范围内开展创建示范活动自查工作，已点对点指导原规范申报项目的7家单位停止开展。 已完成
7 开展对2023年乡村振兴人才高级职称评审通过人员的补贴工作 人事专技股 已完成12名乡村振兴高级职称人员的补贴工作。 已完成
8 招引博士后进站 人事专技股 1.动员现有站点，加大博士后招引力度。永裕已有初步意向，计划于2024年内引进博士后1名。积极与区内、市内高校对接，已与安信工联系梳理安信工符合进站条件的博士，与安工程商讨允许校内博士兼职进站事宜。2.鼓励建立新站，拓宽进人渠道。积极与具备设站条件的企业对接，芜湖联合飞机科技有限公司负责人表示将积极筹备相关工作。3.拟定博士后科研工作站支持政策。 完成中
9 人才公寓租赁补贴线上系统开发工作 人事专技股 已完成线上申报流程梳理工作，正协调预算用途变更工作。 完成中
10 区外人才引进报批工作 人事专技股 已完成9人材料审核工作，材料已报送市局。 已完成
11 2023年全区事业单位年度考核工作 人事专技股 已重新梳理口径，目前已完成27个事业单位年度考核审核。 完成中
12 2023年四季度人才公寓租赁补贴审核工作 人事专技股 已建立审核专班，目前正在开展23年四季度和24年一季度补贴材料审核。 完成中
13 往年高层次人才评估工作 人事专技股 指导各博士后站准备评估材料，5月20日前完成申报审核。 完成中
14 紫云英高层次人才经系统认定及补贴申领审核工作 人事专技股 经系统认定及补贴申领已全部完成区级审核，待市级出台新政策并重新开放系统后接收新件。 已完成
15 2023年事业单位公开招聘工作人员“三龄一历”的认定工作 人事专技股 己全部完成。 己完成
16 2023年招聘村书记为事业编工作人员“三龄一历”的认定工作 人事专技股 己完成4人的认定，还有1人需要提供材料。 完成中
17 调入事业编工作人员档案的收集和整理工作 人事专技股 己接收一份调入人员的档案。 完成中
18 2023年全区事业单位事业人员年度考核登记表归档 人事专技股 己完成7个事业单位考核登记表归档。 完成中
19 持续开展职业技能培训（新员工岗前技能培训、技能提升培训、就业技能培训、“新徽菜·名徽厨”徽菜师傅培训）工作，聚焦高级工及以上技能人才重点推进高技能人才培育 就业促进股 2024年4月份开展技能提升培训7班163人，新员工岗前技能培训2班43人，就业技能培训10班304人，“新徽菜·名徽厨”徽菜师傅培训9班245人。 进行中
20 对区内民办职业培训学校开展实地验收工作，对办学条件未达到设立标准的学校责令整改或注销办学许可证 就业促进股 对全区19家民办职业培训学校开展整改验收工作，其中8家民办职业培训学校已完成整改工作，2家民办职业培训学校计划申请注销，9家未完成整改的民办职业培训学校将依据文件要求撤销其许可决定，注销《办学许可证》。 进行中
21 对接区财政局与各镇，编制2024年“三支一扶”生活补助市级财政补助资金预算 就业促进股 已对接各镇做好2024年“三支一扶”生活补助市级资金预算编制。 已完成
22 做好芜湖市第二届职业技能竞赛无人机驾驶员（植保）项目对接工作 就业促进股 根据市人社局通知，芜湖市第二届职业技能竞赛无人机驾驶员（植保）项目比赛时间待定 进行中
23 “技能湾沚”行动实施方案上会通过后印发并实施，发动各镇、各行业主管部门共同推进全区职业技能培训和技能人才工作 就业促进股 政府办已核签，待正式印发《芜湖市湾沚区推进“技能湾沚”行动实施方案》文件后，发动各镇、各行业主管部门开展职业技能培训和技能人才培育工作。 进行中
24 兑付返芜创业补贴、“产学研创”创业补贴等相关资金 就业促进股 积极对接区财政局，已按时将相关资金兑付到位 已完成
25 修改并出台《2024年芜湖市湾沚区城镇居民增收住户调查工作辅助调查员激励办法》 就业促进股 激励办法经党组会议通过后，已及时在易政网发文并发至各镇政府 已完成
26 按照市局要求，有序开展市级创业载体申报工作 就业促进股 积极对接市人社局和创业载体，严格审核并把关申报材料，已按时完成市级众创空间、市级创业孵化基地的申报工作 已完成
27 持续追缴创业担保贷款贴息资金 就业促进股 协同湾沚镇、圆融银行，对接法律顾问，积极推进追缴工作 进行中
28 持续推进公共实训基地各项验收工作 就业促进股 已根据《竣工验收质量监督整改通知书》内容完成整改，已根据住建部门消防初验要求完成整改，已拟定运行协议和方案内容，加快推进协议签订及方案出台。 进行中
29 开展2024年劳动关系协调员培训 仲裁监察股 已发布培训认定通知，共计有86人报名，经审核62人符合培训条件。 进行中
30 印发《关于进一步加强劳务派遣用工管理的通知》 仲裁监察股 已印发和谐劳动关系建设工作领导小组各成员单位。 已完成
31 3-5月持续开展全区薪酬调查统计工作 仲裁监察股 已完成全区164户企业薪酬调查工作，相关信息已报送 已完成
32 提交推进县域农民工市民化质量提升行动工作情况的总结 仲裁监察股 工作情况相关总结已报送市局 已完成
33 新增案件受理及皖芜湾沚劳人仲案（2024）58号至94号案件审理工作 仲裁院 4月期间分别以调解加仲裁的方式处理了（2024年58号-94号）案件，受理了（2024年95号-134号）案件 已完成
34 互联网+调解平台案件受理及处理 仲裁院 每周按时处理互联网+调解平台上申请人的仲裁申请，符合仲裁申请的同意处理，不符合的回复不通过申请的理由 已完成
35 2023年度政府财务报告 社保中心 系统填报结束，已上交财政 已完成
36 2023年度绩效自评 社保中心 系统填报结束，已上交财政 已完成
37 社保中心内控工作 社保中心 系统填报结束，已上交财政 已完成
38 2023年度一次性扩岗补助收尾工作 社保中心 已发放88家企业，支付资金14.4万元，惠及企业职工144人。 已完成
39 服刑人员缴（退）费及待遇更正专项清理 社保中心 已完成2服刑人员退费更正工作，2人材料已收集正在系统处理中，剩余人员正在逐步推进中 进行中
40 双招双引新增企业参保登记工作 社保中心 根据市局下发新增企业名单，比对系统参保单位，已通过短信方式联系未参保企业及时参保。新增市场主体花名册分发至各乡镇、开发区，建立基础台账，准确掌握新增注册未参保企业、涉税未参保企业，重点摸排新注册企业经营规模、职工人数等情况，引导参保。 进行中
41 组织召开2024年建设项目核心制度例会 劳动保障监察大队 2024年4月7日开展2024年建设项目核心制度例会。
会议上各单位汇报了全区在建项目八大制度贯彻方面存在的问题，表示全区在建项目在积极调整中。		 完成
42 针对在建工程项目开展农民工工资支付情况开展专项检查 劳动保障监察大队 对在建工程项目进行排查，重点关注农民工工资支付情况，确保工程建设项目农民工工资发放隐患得到有效防范和化解。 完成
43 筹办湾沚区劳资专管员培训班，对2023年度优秀劳资专管员进行表彰，对规范化信息化管理进行培训 劳动保障监察大队 2024年4月11日开展了湾沚区建设项目劳资专管员培训，市支队汪科长对劳资专管员进行了农民工工资支付规范化的相关培训。 完成
44 拟定2024年度居民服务“一卡通”重点目标任务分解表 信息中心 已拟定2024年度居民服务“一卡通”重点目标任务分解表初稿，待进一步征求意见后正式发文。 进行中
45 IP地址梳理固定 信息中心 已完成全局电脑ip地址统计工作，为下一步ip地址和MAC地址绑定做准备。 已完成
46 “互联网+”督察 信息中心 对人社系统“互联网+政务”事项进行了自查抽查，9个部门16个不同的电话全部抽查，其中7个回答完全正确，6个不完整（有的回答简称），2个未完全按照政务网办事指南回答，1个电话未接。已告知各部门完成整改。 已完成
47 开展入企制卡 信息中心 本月联系合作银行为安工程、协鑫、中安达、德力西等上门制卡，本年累计入企服务21次，为企业员工现场制卡1034张。 已完成
48 持续做好津梧桐、人力资源等补贴审核拨付工作 人资中心 4月共审核发放津梧桐面试补贴3人0.3万元，津梧桐就业补贴216人79.45万元，津梧桐稳岗激励50家企业25.9万元，产学研创实习补贴28人8.4万元，以上补贴合计114.05万元 持续开展
49 有序组织开展“2+N”主题招聘活动 人资中心 截至目前，共举办各类招聘会101场次，服务企业1519家次，达成就业意向4272人次。 持续开展
50 完成2023年人力资源机构年审结果公示工作 人资中心 已完成2023年人力资源机构年审结果公示工作，2023年共有50家人力资源机构年审合格。 持续开展
51 继续开发公益性岗位，联系各镇，开展上门走访和政策宣传 人资中心 点对点宣传公益性岗位政策6家，对需要买社保的条件表示资金压力大，不太愿意配合。 持续开展
52 联系微美视界对照协议内容，报送“三公里充分就业社区”半年考核材料 人资中心 相关材料已报送 持续开展
53 各镇及第三方走访社区，指导三公里就业圈建设；开展民生实事宣传，制作点位宣传品 人资中心 全面开展“三公里”充分就业社区建设系统录入工作，点位宣传品根据市局指示正在与广告公司对接制作 持续开展
54 紧盯2024年度市对区就业目标任务，推进实名制帮扶工作 人资中心 新增就业3910人，完成全年任务的40.10%， 失业人员再就业507人，完成率35.45%， 就业困难人员再就业116人，完成率34.12%。 持续开展
55 组织企业参加4月30日神山音乐节人才招聘会 人资中心 组织20家企业参加神山招聘会，现场收到高校毕业生求职简历2000余份 持续开展
56 积极对接做好市对区2023年度目标考核任务落实 人资中心 截至目前，引进高校毕业生3739人，参保人数3507人。 持续开展
57 举办高校毕业生专场线上直播招聘会 人资中心 4月19日开展“就”在民企，“职”向未来——2024年全国民营企业服务月暨高校毕业生就业帮扶直播招聘会，8家企业参加直播招聘，直播设置人才政策宣讲，企业招聘推介环节，播放量达1.18万。 持续开展
58 积极组织企业参加全市就业业务大比武竞赛活动 人资中心 于4月26日派汪洋参加职业指导人员竞赛，派花桥镇洪本才参加公共就业服务业务竞赛。 完成