区人社局：暖心为民铸品牌党建惠民增实效（4月重点工作）

 湾沚区人社局充分发挥党建引领作用，以“凝心聚力，创先争优，高效务实、创新发展、群众满意”为工作理念，坚持示范创建与推动人社中心工作相结合，聚焦“暖心人社 为民先锋”党建品牌，扎实推进高质量党建工作。

强化政治意识，提高政治站位。认真落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大精神，2022年开展中心组理论学习20次、党课宣讲5次，每月通报“学习强国”得分情况。认真履行意识形态责任制，开展4次专题研讨。围绕建设学习型、自省型、共建型、服务型党组织目标，打造“暖心人社 为民先锋”品牌，入选芜湖市城市领域基层党建“领航”计划“1311”工程第十批示范库。

压实党建责任，全面从严治党。认真履行党建第一责任人责任，健全党组统一领导、党总支协调指导、党支部全面落实的工作格局。落实党风廉政建设责任制，2022年召开党风廉政建设会议5次，开展提醒谈话和支部党员谈心谈话86人次。围绕人社重点工作，对排查的20条廉政风险点强化监管，扎实推进社保基金管理提升年和整肃培训市场专项行动，进一步规范专项资金使用。

聚焦民生诉求，突出群众满意。严格落实“一改两为五做到”要求，开展“练兵比武强技能、人社服务树新风”活动，践行党员“六好”服务承诺，落实“五制、四公开、三亮明”制度，实施人社窗口综合柜员制改革，开展“局领导走流程”，进一步提升服务效能。高度重视群众来信来访，落实首问负责制。按照“一案三推定”工作法化解信访矛盾。召开信访维稳工作会议42次，解决群众诉求530件。2022年，4件攻坚积案和68件信访事项均有效化解，群众满意度达100%。

坚持党建引领，践行初心使命。加强干部队伍建设，积极营造“你以人社为荣、人社以你为傲”的争先创优意识和勇当先锋的责任感。积极争创“双应”党组织，与东湖社区、万村等5个单位结对共建，2022年，260人次对73户双联系户常态化开展走访帮扶，对2户防致贫重点监测户开展19次针对性帮扶。带头参加文明创建等社区“微心愿”志愿活动，603人次党员干部参加，服务时长3600小时。组建了一支全覆盖的志愿服务队和6个服务团，开展9场人社政策法规“六走进”活动，政策服务惠及千余家企业。30余名党员干部坚守疫情防控一线，负责的2个疫情集中隔离点，安全服务近千名群众。

对标新时代、把握新思想，下一步，湾沚区人社局将全面贯彻落实党的二十大赋予的新任务、新要求，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一行动,把群众的满意作为第一标准，着眼巩固深化，提质增效蓄能，围绕打造“智慧人社、法治人社、幸福人社、和谐人社、暖心人社”，持续改革创新，丰富党建内涵，推动人力资源和社会保障事业高质量发展。