关于区十八届人大一次会议第19号代表建议办理情况的答复函

林青锋代表：

您在区十八届人大一次会议期间提出的建议《关于企业用工问题的建议》收悉，经研究办理，现答复如下：

近年来，湾沚区“双招双引”工程统筹协调持续推进，不断有规上企业入驻园区，为区域经济发展注入“推进剂”。随着规上企业数量日益增加，企业用工难困境也日益凸显。为破解企业用工难困境，湾沚区一方面扎实做好用工外引工作，另一方面深挖内在潜力，多举措保障园区企业用工。

一、职业教育成效明显

湾沚区以服务地方经济社会发展为导向，坚持学历教育与短期培训并举、公办民办协调发展，着力构建现代职业教育体系，职业教育发展取得明显成效，全区现有职业学校5所，在校生2.5万余人，其中，应用型本科1所：安徽信息工程学院；中职学校4所：芜湖技师学院（芜湖汽车工程学校）、芜湖医药卫生学校（芜湖建康技工学校）、芜湖京师职业学校、芜湖中华艺术学校。另外，芜湖航空职业学院和芜湖医药健康职业学院等2所专科学校已列入省“十四五”高校设置规划，芜湖财经工业学校（中职）迁址六郎镇正在建设之中。现已初步形成以智能制造为引领的先进制造业特色专业群、以商贸服务和教育为主体的现代服务特色专业群、以航空产业为支撑的航空特色专业群，以满足健康养老养生新业态需求的中医药健康服务特色专业群。

二、促进校政企共建合作

湾沚区不断加强夯实与省内外大中专院校合作对接工作，促进省内外大中专院校与开发区企业开展校企共建合作，吸引更多的高校实习生、毕业生来开发区企业实习、就业或参加实践活动。对与各类院校开展校企合作办班的开发区企业、行业协会，按照有关文件规定进行奖补。积极对接区内外大中专院校，组织校企开展“冠名班”培养合作，搭建政校企“人才培养直通车”。对湾沚区大中专院校、湾沚区籍大中专院校学生在开发区、航产园、电子商务等企业实习满3个月的，分别按中专、大专、本科给予实习学生 900 元、1200 元、1500元奖励，之后按月分别再给予实习学生300 元、400 元、500元奖励，累计不超过1年。

三、为企用工降本增效

湾沚区2022年全区计划新引进8000名大学生，在实施芜湖市“紫云英人才计划”等人才政策的基础上，结合区情，重磅出台《“津梧桐”重点人才服务十条》、《“津梧桐”高校毕业生就业创业十条》及《关于鼓励支持疫情期间来湾沚区就业的政策意见》，用“实打实”的真金白银、“点对点”的暖心服务，为企业招引人才，帮企业服务人才。截止目前，全区已新引进4107名大学生。

（一）小微企业录用高校毕业生社会保险补贴

对招用毕业年度高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。

（二）一次性就业补贴

对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，给予每人3000元的一次性就业补贴。

（三）高校毕业生吸纳引进生活补贴

13-17年取得本科及以上学历、学士及以上学位高校毕业生，在区内纳税企业就业且持续参加社会保险满36个月，给予5000元生活补贴。后续在区内纳税企业持续就业且参加社会保险满12个月，再给予5000元生活补贴，共10000元。

（四）高校毕业生稳定就业补贴

18年及以后取得本科及以上学历高校毕业生，在区内企业就业且参加社会保险满6个月，给予2500元就业补贴。后续在区内纳税企业持续就业且参加社会保险每满6个月，再给予2500元就业补贴，补贴期限不超过2年。

（五）“津梧桐”重点人才服务十条

结合《湾沚区人才发展“十四五”规划纲要》要求，全区综合评比68名人才入选第一批“津梧桐”重点人才库，以政治引领、人文关怀、住房保障、配偶就业、子女入学、医疗保健、金融服务、交通服务、文旅服务及专员服务等为重点，进一步提升在湾人才的社会认同感，全区营造敬才惜才爱才氛围。

（六）“津梧桐”高校毕业生就业创业十条

1.面试补贴

应届普通高校毕业生参加我区组织的校园招聘，签订意向协议并来区内企业面试的，给予每人1000元的食宿交通补贴。

2.就业补贴

毕业2年内的普通高校毕业生，在区内企业稳定就业的，按照大中专、本科及以上给予每年5000元、8000元、10000元的就业补贴，补贴期限不超过2年。

3.稳岗激励

录用普通高校毕业生稳定就业6个月以上的企业和高职院校，按照大中专、本科及以上给予每人1000元、2000元、5000元一次性引才奖励;引进本区院校毕业生，奖励标准上浮50%。

（七）关于鼓励支持疫情期间来湾沚区就业的政策意见

政策针对2022年从上海等疫情发生地首次来我区规上企业、高新技术企业就业，并参加社会保险的人员（含芜湖市、宣城市、马鞍山市、铜陵市户籍人员），围绕生活补贴、交通补贴、技能补贴、子女教育、父母养老、免费体检、隔离费用补助及招才奖励等8个方面，用实打实的真金白银推动疫情期间湾沚区籍及周边地区人员来湾就业。

下一步，湾沚区将进一步落实项目“红黄绿”亮牌推进工作机制，坚持顶格战法，不断强化各类教育及培训机构项目服务推进，有效促进线索项目快签约，签约项目快建设，建设项目快运营;进一步强化教育培训类项目招商工作考核，明确文旅乡村振兴招商中心招商任务，建立激励机制，充分挖掘各招商单位及专业招商人员的招商热情、激情和潜能，积极推动教育培训类项目招商，切实提升教育培训类招商成效；进一步强化扶持政策兑现，切实提升项目履约率，结合我区当前教育及培训机构培育发展现状，研究制定切实可行的扶持政策及服务措施，进一步创优营商环境和营造服务氛围，有效促进教育培训类项目招商和以商招商，不断加快教育培训产业发展壮大。加快2所在建高职学校建设，扩大职教资源,促进企业与职业学校合作，加大订单式人才培养力度，扩大现代学徒制改革试点范围，提升人才培养质量和供给。同时继续加大招引服务大学生政策扶持力度。