湾沚区高素质教师队伍建设工作新闻发布会

发布地点：行政会议中心第一会议室

发布时间：2025年5月22日

发布单位：湾沚区教育局

发布人：组织人事股工作人员  李璇

主持人：办公室工作人员  王颖

芜湖市湾沚区现有公办中小学26所，其中高中1所、九年一贯制学校10所、初中4所、小学11所。编制教师2007人，其中高中349人、初中753人、小学905人。现有全国模范教师1人、省模范教师3人、省特级教师2人、省优秀教师8人、省优秀班主任2人、省级教坛新星8人、市级名校长园长5人、市级名师2人、市级名班主任11人、市级学科带头人38人、市级骨干教师166人。湾沚区高素质教师队伍建设工作情况如下：

一、提升思想政治素质。深入贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制。将习近平新时代中国特色社会主义思想融入教师培训课程。加大专职思政课教师配备和思政课名师团队建设力度，全面提升思政课教师素质能力。

二、强化师德师风建设。建立教师师德承诺制度，实行师德负面清单，深入落实新时代教师职业行为十项准则。在资格认定、公开招聘、职称评审、岗位聘用、年度考核、评先评优等工作中严格落实一票否决。

三、实施教师精准培训。实施“国培计划”，落实校本培训。突出教学改革、评价改革和“双减”落地等关键课题，培育具有湾沚特色的培训课程资源。支持在职教师学习深造，积极报考教育硕士，提升学历水平。

四、完善尊师荣誉体系。表扬各类优秀教师，讲好湾沚师德故事。建立新教师入职宣誓、教师荣退制度。实施名师、名班主任、名校（园）长培养工程。

五、完善教师治理体系。严把教师准入关口，规范教师招聘，注重师德建设。落实资格定期注册制度，对暂缓注册、注册不合格教师，不得评聘专业技术职务；注册不合格的，不得继续从事教育教学工作。

六、优化教师资源配置。推进义教学校教师“区管校聘”管理改革，完善交流轮岗机制，将到农村学校或薄弱学校任教1年以上作为申报高级职称必要条件。通过义教学校集团化办学，推动区域内城乡教师资源均衡配置。

七、深化教师职称改革。对长期在乡村学校工作的中小学教师，职称评聘继续实行男“农村30年”、女“农村25年”政策，中级和高级岗位可不受职数限制，同时适当降低材料等级要求。完善中小学岗位设置，适当提高中级和高级岗位结构比例。

八、强化教师待遇保障。完善教师工资正常增长机制，以及教师工资与公务员工资同步调整联动机制，确保教师平均工资收入水平不低于本地区公务员。实施乡村教师农村补贴。

通过努力，到2025年，全区教师培养培训体系基本健全。培养一批优秀教师，其素质优良、结构合理、保障有力。培训实现专业化、标准化、精准化，教师队伍管理服务水平显著提升。到2035年，培养一批卓越教师，其中市级以上名校长园长、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师等分别达到10人、8人、20人、50人、200人以上，教师队伍整体素质得到较大提升，为湾沚区教育高质量发展和教育强区建设提供智力支撑和人才保障。