（工作总结）湾沚区人社局2023年度一季度政务公开工作总结

2023年一季度，湾沚区人社局高度重视政务公开工作，紧紧围绕区委、区政府的工作安排和部署，在区政务公开办的大力指导下，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等领域，规范公开内容，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，有效实现了以公开促落实、促服务。现将2023年一季度政务公开工作情况总结如下：

一、加强信息日常发布

湾沚区人社局紧密切合工作实际，丰富公开形式，提高公开信息质量，努力提升政府信息公开工作水平。2023年一季度我局共主动公开380余条政府信息，及时准确的公开通知公告类信息40余条，社会保险类信息65余条，就业创业类信息70余条，主动回应和回复群众关心的热点问题12余条，紧紧聚焦群众反映的操心事、烦心事、揪心事，阐明观点主张、主动稳妥应对，确保不失声、不缺位。

二、加强培训提升能力

政务公开工作时效性强、信息条目数多，全面、及时、准确开展政务公开工作需要操作人员掌握一定的工作能力。湾沚区人社局积极加强学习、加强交流，查漏补缺，以更扎实的工作能力稳妥推进政务公开工作进行。2023年2月15日，参加区政务公开办举行的基层政务公开培训班，3月13日安排专人参加政务公开办举办的政务公开专项班，通过加强培训、加强与其他单位的沟通，区人社局进一步规范了工作流程，解决了工作难题，形成了工作合力，不断推动政务公开工作发展。

三、加强平台建设管理

完善管理规定，切实做好政务公开信息发布和管理工作。一是始终坚持“一把手”主抓，分管领导具体抓，办公室总协调，职能科室和二级机构各负其责的组织领导体系，做到领导、机构、人员“三到位”；二是建立定期检查制度，针对就业创业和社会保险等公开内容较多的领域进行定期公开信息检查，确保公开信息准确、及时。

在接下来的工作中，湾沚区人社局将进一步加大工作力度，改进工作方法，创新工作思路，努力把政务公开工作提升到新的水平。