关于印发《芜湖市教育局2022年工作要点》的通知

 各县市区教育局（社会事业局、教育文体局），各直属学校、高校附校，机关科室，局直属各事业单位：

现将《芜湖市教育局2022年工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

2022年4月24日

芜湖市教育局2022年工作要点

2022年全市教育工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和视察安徽时的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚决落实党中央、国务院重大决策部署和省委、省政府、市委、市政府及省教育厅工作要求，坚持稳中求进工作总基调，以改革创新为根本动力，坚持系统观念，巩固拓展疫情防控和教育改革发展成果，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务、以促进公平为基本要求，推进芜湖教育高质量发展，为加快建设省域副中心、建设人民城市贡献更大力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治建设，加强党对教育工作的全面领导

1.深入学习宣传党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育系统各级党组织的第一任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫。健全完善常态化学习机制，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，深入持久、及时跟进、联系实际学习习近平总书记最新重要论述特别是关于教育的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。深入学习贯彻党的十九届六中全会和省、市第十一次党代会精神，巩固深化党史学习教育成果，常态化长效化开展党史学习教育。做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，组织安排好主题宣传活动。

责任单位：组干科、办公室、机关党委。

2.全面提升教育系统基层党建质量。以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，进一步加强教育系统各级各类党组织建设，组织开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。开好教育系统各级党组织民主生活会和组织生活会。加强机关党建工作，创建模范机关。积极稳妥实施中小学校党组织领导的校长负责制，以推动章程修订为重点，确定年度目标任务，着力在党支部设置的中小学校稳妥推进，保证党的教育方针和党中央决策部署在中小学校得到贯彻落实。建立教育系统党员干部教育培训师资库，挖掘整合全市教育系统党员干部教育培训优秀资源，构建优质师资共享机制，加强全市范围内的教师交流学习和经验分享。打造党建品牌，以“两应”基层党组织、芜湖市城市领域基层党建工作“领航”计划“1311”工程、打造“清廉教育”建设“清廉学校”活动为抓手，用好“三名”工作室的资源优势，发挥“三心工程”的辐射作用，指导学校结合实际，打造有特色、有影响、有实效的党建品牌。加强民办学校党建工作，深入推进民办学校章程建设，确保把党的建设有关要求全部写入章程。贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，把政治标准放在首位，提高发展党员质量，加大“双培养”工作力度。严格落实“三会一课”等制度，提高组织生活质量。切实提升老干部服务管理水平，充分发挥新时代统一战线的法宝作用。加强新时代关工委工作。

责任单位：组干科、机关党委、基教科、民办党委、德育科。

3.纵深推进教育系统全面从严治党。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律政治规矩。深入推进中央和省委、市委巡视反馈问题整改，推动各类整改任务见底清零。制定落实党委全面从严治党主体责任清单，召开教育系统全面从严治党工作会议，压紧压实责任链条。把党章党规党纪纳入党委理论学习中心组学习、支部学习、专题培训等内容，开展经常性纪律教育。加强对“三重一大”、“三评一赛”、“三招一考”项目运行的监督管理，强化基层党组织日常监督职能。精准运用监督执纪“四种形态”，用活用好第一种形态。严格依规依纪开展纪律审查和党纪处分工作，做好查办案件“后半篇”文章。进一步加强党对审计工作的领导，开展重大政策、重大项目跟踪落实审计，发挥审计监督效能。

责任单位：组干科、办公室、人事科、计财科、机关党委（机关纪委）。

4.全力以赴维护教育系统安全稳定。严格落实意识形态工作责任制，守住守好意识形态主阵地，加强大中小学思政课一体化建设。实施校园安全生产专项整治三年行动计划，强化校园防控，进一步完善“三防”建设，提升校园安全保障。落实中小学教育阶段公共安全教育，大力推进安全教育进课堂，提升中小学生自我防护的知识与技能。发挥校车、防溺水、校园及周边综治联席会议制度及芜湖市中小学校（含教育培训机构）安全生产专门委员会职能，进一步推进学校交通、防溺水、综治等校园安全工作。推进“六项机制”建设，强化校园安全风险管控。加强校园安全隐患排查与整改动态管理，推进校园安全标准化、法治化管理，推进安全风险防控体系建设。进一步规范中小学校实验室危险化学品安全管理。落实领导包案化解和阅批群众来信制度，深入开展教育领域治理重复信访、化解信访积案专项工作。加大涉教涉生矛盾纠纷排查化解力度，依法治理“校闹”。落实党委网络安全责任制考核评价要求，做好教育系统网络安全防护工作，加强关键信息基础设施保障。做好北京冬奥会、全国全省“两会”、党的二十大等重要保障期学校安全管理工作。从严从紧从实做好教育系统新冠肺炎疫情常态化防控，科学精准谋划寒暑假和春秋季开学安排，统筹做好疫情防控和教育改革发展各项工作，确保师生生命健康和学校正常教育教学秩序。切实做好人大代表建议和政协委员提案办理工作，以办理的高质量推动教育热点难点问题有效解决。

责任单位：法规科、办公室、基教科、职成科、基建办、装备中心、教科所、电教馆、综改办。

二、深入推进“双减”，全面落实立德树人根本任务

5.全面实施德智体美劳“五大行动”。贯彻落实省政府《实施德智体美劳“五大行动”全面提高育人质量工作方案》，建立“五大行动”统筹协调工作机制，健全德智体美劳全面培养体系，大力发展素质教育。实施红色基因传承工程，加强校园文化建设，丰富校内外德育教育资源。实施德育品牌建设，培育一批“一校一案”落实《中小学德育工作指南》典型案例学校。加强中小学班主任队伍建设。引导青少年培育和践行社会主义核心价值观，实施“青年大学习”、“红领巾爱学习”等项目，加强入团、入队的仪式教育，推动开展18岁成人仪式，突出党、团、队相衔接培养链条的思想政治教育功能。加强体育教育。促进学生身心健康全面发展。践行健康第一理念，实施学校体育和体教融合改革发展行动计划，继续开展第二届“市长杯”中小学足球联赛。启动实施青少年健康教育行动计划，强化学生体质健康。启动光明行动，实现儿童近视率较2021年下降1个百分点。加强美育工作。完善中小学相衔接的美育课程，建设一批美育名师工作室，培育一批优秀中小学艺术社团和艺术教育联盟。启动中小学生艺术展演改革。开工建设少年宫改扩建工程。制定加强学校卫生与健康教育工作举措，启动光明行动，扎实开展儿童青少年近视防控光明行动。推进学校采光照明工程。进一步加强中小学课桌椅配备、管理和使用。深化劳动教育课程教学，开展市级学生劳动教育实践基地遴选认定工作，积极申报省级学生劳动教育实践基地。加强和改进学生心理健康教育，持续做好“家校共育 同心筑梦”大讲堂德育品牌项目，开展10场及以上市级讲座。加快推进国防学校项目建设，发挥国防教育示范学校示范引领作用，增强学生综合国防意识。健全协同育人机制，推动形成政府主导、部门协作、家长参与、学校组织、社会支持的教育工作格局。推进生态文明教育融入育人全过程，开展绿色学校创建行动，增强学生节能减排、环境保护意识。

责任单位：基教科、德育科、团委、人事科、教科所、基建办、电教馆、装备中心、少年宫。

6.持续打好“双减”攻坚落实战。继续把“双减”工作摆在突出位置，巩固成果、健全机制、扫除盲点、提升水平、维护稳定、强化督导。深化基础教育教学改革，充分发挥学校育人主阵地作用，打造高效课堂。全面推进“五项管理”，完善义务教育阶段学生作业设计、布置与管理机制，规范学校考试管理。强化“五支队伍”作用，进一步推进中小学课后服务工作，扩大课后服务资源供给，丰富课后服务内容，不断完善和优化中小学课后服务管理。开展教师弹性坐班制度试点。设立校外培训监管机构。围绕寒暑假、法定节假日、休息日，开展常态化巡查，充分发挥网格化服务管理作用，坚决做好学科类培训防反弹、防变异工作。加大对隐形变异培训查处力度，开展专项治理。 加强校外培训监管执法能力建设，联合相关部门健全综合执法力量，加强重大案件查处和督办。联合开展学科类校外培训机构“双随机、一公开”抽查。加强全社会对校外培训治理的舆论宣传引导。优化芜湖市“双减”管理服务平台，继续推进培训机构预收费监管，实现培训机构智慧化管理，开展校外培训机构预收费监管专项核查和非学科类培训收费专项排查整治工作。推广使用《中小学生校外培训服务合同（示范文本）》。完善“黑白名单制度”。建立市、县两级校外培训特约监督员队伍。

责任单位：基教科、职成科、法规科、德育科、教科所、人事科、督导室。

7.加大教育教学改革创新力度。组织开展“幼儿游戏活动周”，提升学前教育科学保教水平。深入推广实施“悦成长”课程体系，继续支持高中学校开展校本课程项目建设，形成具有芜湖特色校本课程群。服务普通高中教育教学改革，加强新高考新课程新教材培训。打造“三新”、“双减”背景下的教研员系列专题讲座活动和名师课堂，发挥教科研示范引领作用。加强职业教育课程建设、教材管理调研及课题研究活动。采取网络教研、综合教研、主题教研等方式，推进区域、校际间教研交流与互动。

责任单位：基教科、职成科、教科所。

三、深化改革开放，持续为教育发展注入新动力

8.谋划教育发展顶层设计。出台并实施《芜湖市“十四五”教育事业发展规划》，引领芜湖教育高质量发展。完成2022年教育改革重点事项。加强年度教育重点改革事项督察，完善教育改革工作年度考核，征集改革案例、对标学习借鉴沪苏浙教育改革经验，持续深化教育领域综合改革。

责任单位：综改办、基教科、职成科、人事科。

9.推进“皖美教育·智学芜优”行动计划。借力“人工智能+教育”因材施教创新示范项目，坚持“边建边用、边用边研、研训结合”的原则，着力加强项目应用研究。围绕项目服务于管理者、教师、学生、家长四类用户，拟定“智学芜优”行动计划，整体设计学校“智”治、教师“智”教、学生“智”学、家长“智”育的教育信息化工作行动方案，全面打造“智学芜优”的教育信息化芜湖模式，将“智慧教育”融入“智慧芜湖”建设，推动教育高质量发展。

责任单位：基教科、电教馆、教科所、装备中心。

10.深化教育评价改革。深入贯彻落实安徽省深化新时代教育评价改革《实施方案》和《芜湖市深化新时代教育评价改革工作任务清单和负面清单》，加大对违反“十不得一严禁”行为监测和整改力度，持续推进学生、家长、教师及社区参与学生综合素质试点项目，坚决推进“破五唯”。做好初中、高中学生综合素质评价工作，发挥评价结果在普通高中招生和高考综合改革中的作用。

责任单位：教科所、基教科、职成科、德育科、人事科、组干科、考试中心。

11.推动民办教育规范健康发展。持续推进规范民办义务教育发展，确保2022年9月前，全市民办义务教育在校生规模占比不超过3.42%。深入开展“公参民”学校专项治理，按时完成目标任务。完成民办中等以下学校分类管理改革。加强日常监管，加强年检整改落实和结果运用。开展防范化解民办学校办学风险排查和化解专项行动。

责任单位：民管办、基教科、法规科、组干科、人事科、计财科。

12.提高依法治教依法治校水平。深入推进习近平法治思想进教材、进课程、进头脑。贯彻落实全市教育系统“八五”普法规划，开展青少年法治教育，推进“谁执法谁普法”普法责任制落实，推进校园法治文化建设。严格落实规范性文件合法性审核、公平竞争审查、备案和清理制度要求，推进依法行政。深化教育领域“放管服”改革，及时调整权责清单、公共服务清单，落实证明事项告知承诺制、“证照分离”改革举措，健全完善教育系统“双随机、一公开”联合抽查机制，减轻基层学校和市场主体负担。

责任单位：法规科、人事科、基教科、职成科。

13.推进长三角教育一体化发展。扎实推进长三角一体化前沿区建设，持续开展普陀、苏州、嘉兴和芜湖长三角一体化四地教育联盟合作。落实《南京都市圈教育合作年度计划》、《合肥都市圈教育合作年度计划》任务，积极加强与长三角其他城市在基础教育、职业教育、教师队伍、教育科研、干部队伍等领域的交流和合作。各县市区每年安排5所以上学校与长三角中小学结对共建签订协议，持续开展合作交流，整体推动教育行政部门、中小学（幼儿园）之间全方位教育交流合作。推进与中部地区和一带一路的教育合作，落实省、市“中部崛起”、“一带一路”和长三角一体化国家战略各项任务。健全教育对外开放体制机制，鼓励职业院校与国外高水平职业院校开展交流合作，提高职业教育国际化水平。

责任单位：综改办、基教科、职成科、人事科、教科所、秘书科、组干科。

14.推广普及国家通用语言文字。聚焦农村地区和特殊人群，实施“推普”提升工程，助力乡村振兴。开展语言文字规范化示范校建设。加强普通话水平测试工作，满足社会普通话测试需求。推动将语言文字文明规范融入文明城市创建、校园文化建设和全民阅读活动。

责任单位：教科所。

四、坚持以人民为中心，不断提升群众的教育获得感

15.深入推进学前教育普及普惠发展。印发实施《芜湖市“十四五”学前教育发展提升行动计划》，完善学前教育普惠性资源布局规划，将学前教育纳入市民生工程，加强民生工程宣传，新建、改扩建公办幼儿园项目12个，积极扶持普惠性民办幼儿园发展，进一步扩大学前教育普惠资源供给。开展城镇小区配套园治理“回头看”，巩固治理成果。加大无证园治理力度，杜绝新增无证园。落实公办幼儿园生均财政拨款制度和普惠性民办幼儿园补助制度，提高办园经费保障水平。组织开展幼儿园名称规范清理行动和幼儿园小学化专项整治行动。落实《安徽省幼儿园教育装备规范（试行）》，提高幼儿园教育技术装备水平。组织开展幼小科学衔接专题培训和联合教研研讨活动，秋季学期全面推行幼儿园与小学科学衔接，强化保教质量评估与办园行为治理。组织开展学前教育宣传月活动。

责任单位：基教科、计财科、教科所、基建办、装备中心。

16.大力推进义务教育优质均衡发展。加大中心城区、老城区学校新建、改扩建力度，完善中小学布局规划，改善学校办学条件，保障义务教育学位供给，巩固义务教育控制和消除大班额工作成果。积极创建国家义务教育优质均衡发展县。推进学校标准化建设，全市义务教育学校100%达到省定义务教育阶段学校办学基本标准。持续推进义务教育集团化办学，优质教育资源覆盖率达到60%以上。切实保障随迁子女、留守儿童等群体平等接受义务教育。全面落实义务教育免试就近入学全覆盖，严格规范学籍管理。打造“三心工程”升级版，构建中央厨房配餐系统。在原有标准化食堂和配餐企业热链配送模式基础上，探索构建“中央厨房”模式，与原有模式互为补充，试点建设“中央厨房”“智能卫星厨房”样本校，通过信息化手段，真正实现配餐服务智能、安全全覆盖。

责任单位：基教科、民管办、基建办。

17.加快推动普通高中特色多样发展。推进实施“十四五”县域普通高中发展行动提升计划，稳妥推进高考综合改革和普通高中育人方式改革，制定芜湖市高考综合改革实施方案及配套方案，做好新高考背景下教育教学管理，有序推进选课走班，深化课堂教学改革，推进“导师制”管理，加强学生发展指导，以四所普通高中新课程新教材实施省级示范校为核心，建立普通高中改革发展共同体，推动深化我市普通高中课程改革。推进普通高中学区化试点工作，依托芜湖一中、安师大附中、芜湖十二中、田家炳实验中学，带动成员校共同发展，加速推进普通高中多样化特色发展。落实《安徽省控制和消除普通高中大班额专项规划》，加快消除普通高中大班额并巩固成果。严格落实公民办普通高中同步招生和属地招生政策。

责任单位：基教科、教科所、考试中心、电教馆、基建办、装备中心。

18.进一步提升特殊教育发展水平。推进实施“十四五”特殊教育发展提升行动计划，进一步改善特殊教育办学条件，推进芜湖市特殊教育学校建设，加强特殊教育资源中心建设，提升普通学校资源教室使用水平。会同残联等部门定期开展适龄残疾儿童少年排查摸底，实施“一人一案”，巩固适龄残疾儿童少年义务教育普及水平。全面推进融合教育，推动特殊教育向两端延伸发展。加强特殊教育师资队伍建设，加强特殊教育新课程新教材培训，提升特殊教育质量。

责任单位：基教科、基建办、人事科、职成科。

19. 扎实推动职业教育提质培优。出台市级推动现代职业教育高质量发展工作方案。推进教育部提质培优行动计划项目建设和安徽省职业教育创新发展试验区项目建设，推进1+X证书制度试点工作和现代学徒制试点工作。有序推进4所不达标中职学校整改工作，确保中职学校办学条件不达标整改见底清零。全面实施中职学校达标示范建设和“双优计划”，遴选培育一批优质学校、优质专业和优质实训基地，进一步提升办学水平。到2022年底中职学校全部达到国家设置标准，部分学校达到省颁B类办学标准。围绕我市产业需求调整优化学科专业结构，建设一批新型人才培养基地。提升职业学校专业和课程教学质量，加强中高职衔接。深化职业教育“三教”改革，举办市级教师教学能力比赛和班主任业务能力比赛，提升中职学校年度质量报告水平。深化产教融合、校企合作，充分发挥芜湖职业教育联盟作用，发挥各专业协作委的作用，进一步提高技术技能人才培养供给能力。落实“紫云英人才计划”中冠名班、订单班、学徒制培养人才设班支持政策、芜湖市“产业教授”聘任补助发放政策和“创业芜优”等人才政策。提升“双师型”教师比例，加强教师教学创新团队建设。继续借助高端引领，依托华师大长三角职教发展研究院（芜湖中心），提高职教改革发展政策咨询和教育教学研究水平。推进职普融通，完善职业体验活动。

责任单位：职成科、基教科、教科所、人事科。

20.不断完善终身学习支持体系。健全终身教育网络体系，推进社区教育信息化建设，推动老年教育健康发展，乡镇（街道）老年学校覆盖率达95%以上，行政村（居委会）老年学习点覆盖率超过50%。举办全民终身学习活动周活动，开展社区教育品牌创建工作，积极参与长三角地区社区教育活动，加强社区教育示范基地建设。

责任单位：职成科。

21.巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。完善控辍保学工作机制，推进控辍保学从动态清零转向常态清零。保障农村家庭经济困难学生按规定享受资助。持续巩固拓展农村义务教育办学条件改善和乡村教师队伍建设成果，稳步提高农村教育质量。发展职业技术教育与技能培训，加大涉农职业院校、涉农学科专业建设力度，进一步提升教育服务乡村振兴的能力和水平。继续做好机关定点帮扶工作。

责任单位：基教科、计财科、职成科、人事科、基建办、资助中心。

五、实施“行知计划”，建设高素质专业化教师队伍

22.健全师德师风建设长效机制。加强思想政治建设，不断提高广大教师思想政治素质和理论素养。通过开展师德师风师能建设年活动，开展主题教育、“江城最美教师”和市级优秀教师、优秀教育工作者评选、查处师德失范行为等活动，深化落实新时代教师职业行为十项准则，巩固拓展师德师风专题教育成效。强化师德评价监管和使用，将师德失范作为衡量教师能力素质的第一标准，强化师德考评。开展“教坛新星”等评选推荐工作。

责任单位：人事科、教科所、办公室。

23.加大教育高层次人才引育力度。贯彻落实“行知计划”，从市域外引进10名教育高层次人才，分层培养60名卓越教师，200名中小学市级骨干教师。鼓励教师开展项目研究工作，通过项目带动教师共同体般成长。落实“国培计划”“省培计划”等，深入推进信息技术应用能力提升工程2.0，加强中小学教师校长培训体系建设。做好援疆援藏教育人才选派工作。加强教研员队伍建设，配齐配强市级教研员队伍。

责任单位：人事科、组干科、德育科、基教科、教科所。

24.深化教师管理综合改革。建立教职员工准入查询制度，将丧失教师资格和撤销教师资格人员录入教师资格限制库。更新维护教师管理信息系统数据，推进教师管理信息化。开展中小学教职工编制动态调整，促进教职工编制资源合理配置。开展市域内教师统筹调配工作。推进教师职称与岗位管理改革。深入推进义务教育教师“县管校聘”管理改革。出台《芜湖市编制外储备教师聘用管理实施方案》，开展编制外储备教师招聘。加强中职学校教师教学创新团队建设，对照新标准，开展“双师型”教师认定工作。

责任单位：人事科、计财科。

25.加强乡村教师队伍建设。继续实施定向乡村教师计划，强化乡村教师定向补充。实施安徽省乡村优秀青年教师培养奖励计划。落实乡村教师保障机制，做好为在乡学校工作满30年、20年的教师颁发荣誉证书工作。

责任单位：人事科。

26. 保障教师队伍稳定。做好河运学校移交人员安置工作和芜湖师范学校教职工相关人事事项移交工作。强化教师待遇保障，积极配合有关部门健全中小学教师工资待遇保障长效联动机制，落实中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

责任单位：人事科、计财科。

六、强化要素保障，着力夯实教育改革发展基础

27.落实教育优先发展战略地位。推动落实财政教育投入责任，把教育经费投入保障情况作为督导评价重点，确保“两个只增不减”。优化完善教育收费政策，提高资金使用效益。全面落实学生资助政策，确保政策不减、责任不减、帮扶不减、监管不减。做好审计发现问题整改，严格责任落实，加强监督检查，确保学生资助工作规范开展。推进全国学生资助管理信息系统及省建档立卡系统应用，强化资助信息化管理水平，做好资助对象认定、及时足额发放资金及日常动态管理，进一步提高学生资助精准度。积极开展诚信、感恩、励志等各类宣传教育活动，不断创新资助育人方式，深化资助育人成效。推进落实中职教育全免费政策，免除城市学生的学费。持续抓好教育乱收费治理。

责任单位：计财科、基教科、资助中心、职成科。

28.建设高素质专业化干部队伍。进一步加强机关政治建设，营造凝心聚力干事创业环境。坚持新时期好干部标准，统筹抓好教育系统人员补充和干部选用，优化队伍结构，推进干部交流轮岗。强化干部监督管理，关注苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒和督促整改。完善干部考核机制，实施公务员平时考核，加强考核结果运用，健全干部担当作为的激励和保护机制。加强干部教育培训，推动干部教育学习长效化、常态化。配合做好教育系统党外知识分子教育管理工作。

责任单位：组干科、人事科、机关党委。

29.加强教育信息化建设与应用。落实教育信息化2.0行动计划，持续优化和完善芜湖智慧教育平台功能，提升教育服务能力。新增特色系统，融合已建系统，整合已有各级各类教育教学系统，提升一体化水平，建设覆盖基础教育全学段、全学科的数字化教育资源，打造市级“互联网+教育”一体化大平台。全面完成智慧学校建设任务，实现义务教育小规模学校（教学点）智慧学校全覆盖，乡村普通中小学全部达到智慧学校建设要求，城镇中小学基本建成智慧学校。推动中职智慧校园建设。加强教育信息化应用研究，提高信息化教学应用和普及水平。深化教育重点领域信息公开，加强政策解读和回应群众关切。不断优化教育政务服务，提升教育行政审批质效。

责任单位：电教馆、办公室、教科所、法规科、职成科。

30.强化教育督导作用。扎实做好市级人民政府履行教育职责评价和县（市、区）党政领导干部履行教育职责督导考核工作。迎接县域义务教育优质均衡发展省级督导评估。推进县域学前教育普及普惠督导评估创建工作。持续加大“双减”、落实义务教育教师工资待遇落实收入“不低于”情况和教育经费投入等专项督导力度。加强专兼职督学队伍建设，持续开展教育督导培训和研究工作，不断提升专业素质和能力水平。

责任单位：督导室、基教科、人事科、计财科。

31.进一步加强作风建设。深入推进机关和教育系统作风建设，贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委实施细则，驰而不息整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，开展教育领域群众反映强烈的突出问题专项纠治，持续整治漠视侵害群众利益问题。聚焦核心职能履行和年度重点工作，建立清单化、闭环式工作机制，确保中央和省委、省政府、市委、市政府重大决策部署落地生根。进一步加强离退休干部工作，支持关心下一代工作。做好教育系统文明校园及机关文明创建工作。继续做好市委市政府督办、教育宣传、政务信息、应急管理、保密、双拥、节能减排、档案工作。

责任单位：机关各科室、二级机构。