湾沚区出台为企用工“三大增值服务”，助力营商环境持续优化

湾沚区以市场主体需求为导向，聚焦区内产业发展规划，学习实践证明有效的优化营商环境做法，用心用情出台为企用工“三大增值服务”，助力优化营商环境，提升政府服务效能。

扩展劳务协作“朋友圈”，扩大为企用工覆盖广度。持续扩展区域劳务协作版图，调动多方力量，保障重点企业用工需求。2024年湾沚区组建了10个政府用工服务专班，秉承“走出去、引进来”的招工理念，与全国各地劳动力密集市场建立良好的沟通机制，目前已与安徽阜阳、云南镇雄、陕西渭南、河南南阳、许昌禹州等地建立劳务合作基地30个，对接省内外对口院校超过35个，多渠道为企业引进省内外员工和高校毕业生。同时湾沚区多次组织企业赴劳务基地开展招聘活动，今年以来共计参加劳务协作招聘会6场，引进外地劳动力700余人，极大的缓解了企业生产需求用工荒。

搭建周转用工“新平台”，助力企业招工降本增效。湾沚区按照“政府牵线、企业互动、职工自愿、员工共享、合作共赢”的原则，成立用工周转工作专班，协调推进辖区企业淡旺季用工余缺调剂，鼓励有“共享”需求的企业积极向人社部门反馈用工诉求，促进人力资源合理流动，稳定就业岗位。推广使用市人社局开发的周转用工线上平台，与园区内企业建立良好沟通机制，每月整理区内企业用工余缺供求信息，建立企业用工余缺调剂台账，根据企业反馈数据匹配企业共享需求，并提供用工咨询、对接、协调、政策申报等一站式服务，极大的降低了企业招引员工的成本，让人力资源流动更加活跃。截至目前，共有56家企业在周转用工平台上进行了注册，并发布用工需求342人。

强化供需对接“连心桥”，激发释放企业发展活力。建立企业用工信息定期收集制度，用好用活就业失业动态监测系统，及时掌握园区重点企业、“四上”企业及重大招商引资项目的用工需求和人才引进需求。定期收集企业发展中的困难问题，建立台账提供针对性服务。每季度赴企业开展政策宣讲，指导符合条件的企业享受援企稳岗、吸纳奖补等惠企政策。常态化开展对接活动，举办形式多样、灵活方便的招聘会，多措并举解决企业用工问题。今年以来，共开展了“湾沚送岗”正月初六春季大型招聘会、镇村巡回招聘会、人才市场“2+N”招聘会、夏季夜场招聘会、劳务基地招聘会、校园招聘会等各类招聘会176场，服务企业超过2900家次，达成就业意向1.5万人次以上。通过密切的沟通联系，为企业输送更多优质劳动力，解决制约困扰企业发展的难题，有效激发释放企业发展活力。