【法治文化作品、产品】种一棵“荷美”的种子开出一朵“和美”的花

发布时间:2023-10-13 17:35信息来源: 湾沚区陶辛镇阅读次数:编辑:周欣 字体:【  

   制度完善,责任联结。建立“首问+首办”工作责任制,压实村居矛盾纠纷日常摸排、化解职责,治保主任每天与包片干部了解片区治保情况,对苗头性隐患及时介入,重大隐患及时上报。每月定期召开村居治保主任会议分析研判,对摸排发现的矛盾纠纷,按照简单案件村级办、复杂案件镇级办、疑难案件联合办的模式,逐步化解,杜绝“矛盾上交”和“推诿扯皮”。截至目前,陶辛镇共摸排181起矛盾纠纷,化解181起矛盾纠纷,化解率达到了100%。

   资源整合,镇村联动。整合现有资源,着力打造集纠纷化解、信访接待、公共法律服务等功能为一体的“荷和为美”工作平台。开通8121890群众舆情专线,并进行广泛宣传。积极发挥平台的“中心轴”作用,实现矛盾隐患“登记、派单、跟单、统办、闭环”的全流程清单管理,复杂疑难的由平台通知镇相关部门等形成1+1+N工作专班,制定化解方案,有针对性地开展联合调解,发挥工作联动、事项联办、问题联解的强大合力。1-9月份通过1+1+N调解专班化解矛盾纠纷36起。

多元化解,程序联通。结合省市区民主法治示范村创建,推动镇村人民调解委员会和百姓评理说事点建设完善,发挥个人品牌调解室王国庆调解工作室、董跃进调解工作室的作用,秉承“社会调解优先,处罚诉讼断后”的理念,积极推动“警民联调”“诉前调解”与镇村人民调解齐头并进,通过政法联席会议等形式,持续加强“三调联动”,截至目前警民联调案件82件,诉前调解案件86件,办理法律援助10件、引导申请公证3件。
下一步,陶辛镇将以“631”为工作目标,即60%矛盾村居化解、30%矛盾镇级化解、10%矛盾领导班子带领化解,继续学习贯彻新时代“枫桥经验”,奋力建设法治陶辛、和美陶辛。