一、招聘单位：德力西电气

二、招聘岗位：

1、食堂帮厨4人，55周岁以下，上班时间：8:00-19:00，综合工资3300元-4000元

2、班组长5名，男女不限，高中及以上学历，有工作经验者优先。综合工资5000元-6000元

3.保管员5名，初中以上学历，有相关岗位的工作经验者优先。综合工资4500元-5500元

4.装配工，长白班，女，18-45周岁。综合工资4500元-5000元

5.点焊工，男女不限，18-45周岁以下。综合工资5500元-7000元

6.包装工，男女不限，18-45周岁以下。综合工资5500元-7000元

7.电工1名，初中以上学历，有电工证及相关经验者优先。综合工资5500-7000元

8.宿管1名，7点30-19点，女，55周岁以下。综合工资3500元

三、福利待遇：恒温车间、食宿免费、五险一金、免费班车、免费WIFI。

 

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

工作地点：新芜经济开发区阳光大道2378号

联系电话：15155338040

 

 

一、招聘单位：天科航空

二、招聘岗位：

1、销售部文员：1人

要求：性别不限，年龄22-35岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，性格开朗，沟通能力强。有2年以上机械制造业销售内勤工经验者优先。（薪资4200-5000）

工作内容：

○1按照财务部要求，汇总部门单据，录入、整理、数据分析，提交财务部。○2负责汇总销售部订单，建立客户信息资料库，跟踪订单完成进度，确认交付情况，交付后完成对账催款，完成本部门领导交办的其他工作事项。

2、市场业务员：3人

要求：性别不限，年龄20-38岁，专科及以上学历，熟练使用office办公软件，性格开朗、思维敏捷、沟通能力强。有五金制品、紧固件、橡塑制品等制造业市场开发、销售工作经验者优先。（薪资：基本薪资+提成+补助 ）

工作内容：

1、负责开发市场销售、接单渠道，收集掌握周边城市及企业的生产能力及合作需求；

2、了解并熟悉企业的各类生产工艺过程及制造能力；

3、负责相关市场客户开拓及关系建立，并与合作方保持长期而稳定的合作关系；

5、熟练运用各类销售策略挖掘客户需求寻找合作机会，促进销售达成；

6、负责客户需求沟通及信息收集，协同团队完成方案设计并落地；

7、负责项目报价、商务、合同、催款、客诉协助等全销售环节工作；

8、高质高效完成公司领导交办的其它相关工作。

3、跨境电商运营：1名

要求：性别不限，年龄38岁以内，跨境电商、国际贸易等相关专科，专科以上学历，英语四级，沟通协调能力强，熟悉跨境电商销售运作流程，有阿里国际站、亚马逊平台运营经验优先考虑。（薪资：基本薪资+提成 +补助）

工作内容：

○1阿里国际站、亚马逊跨境电商平台店铺运营工作，涉及销售、产品发布、数据分析； 

  ○2负责上传产品、制定产品营销计划 ；

  ○3承接、处理客户订单，并跟踪订单进展情况等。

4、外贸业务员：1人

要求：性别不限，年龄，年龄20-35岁，大专及以上学历，英语听说读写能力良好，国际贸易等相关专业，积极主动、善于观察、交际能力强，熟练使用office办公软件，有紧固件及相关外贸工作经验者优先。（薪资：基本薪资+提成+补助）

工作内容：

○1销售和推广公司产品

○2自主开发客户，利用各种渠道，挖掘新客户

○3参加国内、国外展会，签订订单及后续跟进开发

○4处理客户的询函、报价、合同签订、订单进度跟踪、交付

○5维护新老客户，做好售前、售后服务

○6完成领导交办的其他工作事项。 

5、数控过程检验：2人（倒班）

 要求：性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，负责数控车间巡检、记录等工作。能看懂机械图纸、会使用游标卡尺。有相关制造业检验工作经验者优先，薪资：4700-5500元。

6、工艺工程师：2人

要求：性别不限，年龄22-40岁，全日制本科及以上学历，机械制造、自动化专业，熟练使用office办公软件、AUTO CAD,UG/Solidworks制图软件，有一年以上机械制造企业工艺工程师工作经验。（薪资面议）

职责： 

1、设计工艺流程：工艺工程师负责根据产品、设备和加工材料等因素，设计出合理的工艺流程，确保产品加工的质量、效率和成本都能够得到保证。

2、制定工艺标准：根据工艺流程的设计，工艺工程师制定出相应的工艺标准，包括工艺参数、工艺路线、操作规程、质量检测标准等，确保加工过程的稳定性和可控性。

3、解决生产中的技术问题：在生产过程中，可能会出现各种技术问题

4、改善生产效率和质量：工艺工程师要不断提升工艺技术水平，改进工艺流程和工艺标准，以提高生产效率和产品质量，降低成本。

 5、完成上级领导交办的其他工作事项。

三、福利待遇：

1.入职即买商业险，转正购买五险，享受国家法定节假日，发放过节费，节日礼品。

2.免费提供工作餐，外地人员提供住宿（水电费自理；）  

3. 单休，享有加班费、满勤奖，交通补贴、工龄补贴、年终奖 、带薪年假

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

联系电话：0553-2597772  / 15178557061  

地址：芜湖县新芜经济开发区东区中兴四路222号（原科达新铭丰内）

 

一、招聘单位：精锋园林

二、招聘岗位

1、成检外观：2人

要求：女性，年龄40岁以下，小学以上文化，视力好，熟练后计件制，待遇8500元/月以上。

2、自动化普工：4人

要求：男女不限，年龄35岁以下，中专以上文化，机电一体化优先，熟练后计件制，适应倒班，待遇8500元/月以上。

3、自动焊接工：2人

要求：男性，年龄45岁以下，中专以上文化，机电一体化优先，适应倒班，熟练后计件制，待遇8000元/月以上。

4、电镀车间普工：1人

要求：男性，年龄55岁以下，小学以上文化，工作认真仔细，计时制，待遇4000元/月以上。

5、绿化工：1人

要求：男性，年龄55岁以下，识字，主要负责树木花草浇水修剪等工作，计时制，待遇4000-5000元/月以上。

6、喷塑工：2人

要求：男性，年龄50岁以下，小学以上文化，身体健康，适应倒班，计件制，待遇8500元/月以上。

7、门卫：2人

要求：男性，年龄55岁以下，初中及以上文化，身体健康，服从管理，有高度责任感，适应倒班，有经验者优先，待遇3500元/月以上。

三、福利待遇：

1、每天8小时单休制，上班时间7:30分--16:30分，部分岗位适应加班和倒班，加班工资另计，夜班有餐补。

2、公司提供食宿，提供夫妻房宿舍。

3、公司设有满勤奖、工龄奖、年终奖、节日礼品、旅游等各项福利。

4、公司为入职员工提供商保、提供良好的工作环境，内部晋升发展空间大。

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

招聘电话：18010755856  

公司地址：新芜经济开发区南区一棵松路1529号（中法商贸城后面一棵松路到底）

 

一、招聘单位：拾比佰

二、招聘岗位：

1、一线作业员，男性，100名，18-45岁，识字，工作认真，服从管理，能接受倒班、加班，集体计件6000-8000。

2、油漆工，10名，初中及以上学历，有工作经验者优先，已婚已育者优先，工资计件，6000-8000，入职满三个月，薪资稳定在7000。

3、检验员，10名，18-45岁，需要有相关经验，工资计件，集体计件6000-8000。

4、保安员，2名，18-45岁，退伍军人、有相关经验者优先，包吃住，薪资5000。

三、福利待遇：

1、三人宿舍，上床下桌，独立卫浴；

2、购买五险一金；

3、节假日礼品、生日礼品；

4、全新厂房；

5、年龄要求：25-45岁

6、餐补：早餐公司补贴4元，个人支付1.5元；午餐公司补贴5.5元，个人支付4元；晚餐公司补贴5.5元，个人支付4元。

7、住宿：三人间，一个人50元一个月，水电均摊。

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

联系人：刘女士  15655359198

地址：安徽省芜湖市湾沚区新芜开发区蟠龙路8号

 

一、招聘单位：兆力电机

二、招聘岗位：

1、普工：40人，男女不限，18-50岁，长白班，服从管理，识字，视力良好。综合月工资4500-7000元。

2、仓管员：4名，男性，40岁以下。负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料等工作，服从管理。综合月工资5000元以上。

3、检验员：10人，男女不限，高中及以上学历，能熟练看懂产品和配件图纸；会使用各种量具、检验仪器和有相应工具者优先，综合月工资4500-7000元。

4、压铸工、冲压工、车床工：各10人，男性，45岁以下，月综合工资6000-10000元。

5、设备维修员：2名，男性，大专及以上学历，45岁以下，有同岗位经验2年以上，持有电工证。薪资面议。

6、急招保洁员：1人，女性，54岁以下，薪资2600-3500元/月。

三、福利待遇：

1、免费提供午餐（4菜一汤）、加班餐，住宿（4人间、2人间、独立卫浴，WIFI），夜班补助等；

2、购买五险一金；

3、国家法定节假日休假，享有带薪婚假、丧假、产假、年休假、节日礼品等；

4、工龄奖、满勤奖、超产奖、年终奖等；

5、其他福利：入职体检报销、老带新介绍费800元等；

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

徐小姐：15255356079   崔女士：15855986211    马女士：17354233365

公司地址：新芜经济开发区东区经四路888号

 

一、招聘单位：钻石航空

二、招聘岗位：

仓库管理员1名，5000-6000元，男，大专以上学历，有相关经验1年以上，会开车。入职六险一金，免费午餐及班车接送，年终奖，双休。

线束开发工程师1名，薪资8000-13000，本科以上学历，有研发设计经验，熟练掌握Catia，三年以上线束研发工作经验。入职六险一金，免费午餐及班车接送，年终奖，双休。

整机性能匹配工程师1名，8000-13000，本科以上学历，35岁以下，有2年及以上发动机标定开发领域工作经验，有柴油机标定经验；熟练掌握高压共轨柴油机工作原理及构造。能够对发动机问题进行分析与排查。入职六险一金，免费午餐及班车接送，年终奖，双休。

发动机控制器开发工程师1名，8000-13000，硕士以上学历，内燃机、电子电路、机电设计、自动化、自动控制相关专业毕业生均可或两年以上相关经验，有Matlab等建模软件使用经验，有嵌入式软件开发和有单片机开发验优先。入职六险一金，免费午餐及班车接送，年终奖，双休。

工艺工程师1名，7000-12000，本科以上学历，机械设计、机电、自动化相关专业，英语CET4级以上，能够阅读英文资料；有制造型企业同岗位3年以上经验。

三、福利待遇：

入职六险一金，免费午餐及班车接送，年终奖，双休。

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式

联系人：段女士 18555338205

地址：芜湖市湾沚区新芜经济开发区钻石路2号

 

一、招聘单位：三维航空

二、招聘岗位：

品管3名

任职要求：

❶大专及以上学历，22-32周岁；

❷会使用基本的检验仪器优先考虑；

❸工作认真、负责，有原则；

❹具备一定的沟通协调、分析解决问题的能力；

❺条件优异者可适当放宽学历。

三、福利待遇：

上班时间：08:30-17:00，周末双休，不加班（根据所有国家法定节假日休假）

入职次月购买五险，享有工龄及全勤

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

联系电话：0553-2597727     15955374405（黄女士）

公司地址：安徽新芜经济开发区一棵松路1288号

 

一、招聘单位：飞科电器

二、招聘岗位：

（1）装配/包装/配件/焊接：80名，长白班，女，20-45周岁，男，20-35周岁，初中及以上学历，4300-6200元/月；

（2）自动化/注塑操作员：40名，两班制，20-45周岁；初中及以上学历，有自动化工作经验优先，6000-7800元/月；

（3）检验员：5名，20-35周岁，初中及以上学历，有质检方面工作经验优先，4300-6200元/月；

（4）经理助理：23-32周岁，专科及以上学历，熟悉行政管理知识，熟练办公软件，责任心强，有较强的沟通协调能力、团队意识，服务意识强，有行政工作经验优先，薪资面议；

（5）薪酬与绩效激励专员：25-32周岁，大专及以上学历，3年以上企业绩效薪酬稽核管理经验，责任心强、沟通能力强，有财务工作经验优先录用，薪资面议。

三、福利待遇：

（1）食宿：免费提供住宿，免费提供三餐；

（2）环境：车间、宿舍中央空调全覆盖，独立卫浴，免费WIFI、洗衣机；

（3）交通：湾沚区区域内员工上下班免费班车接送；

（4）保险：办理5险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

（5）补贴：夜班补贴+食宿补贴；

（6）奖励：全勤奖励+工龄津贴；

（7）时间：95%以上岗位长白班；

（8）休假：全体员工享受法定假日、带薪年假；

（9）活动：公司组织联欢会及各类文体活动、技能竞赛；

（10）培训：入职培训—在岗培训—技能（管理）提升培训；

（11）发展：公司90%管理人员从内部员工中提拔晋升。

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

人才热线：0553-8769787  15156305067（朱女士） 13605531026（沈女士）

公司地址：安徽新芜经济开发区阳光大道3588号

 

一、招聘单位：安博帝特

二、招聘岗位：

1、技术员：5名，主要负责产品设计、工装设计以及处理产品生产工艺问题。机械相关毕业、会运用CAD和CATIA绘图软件。薪资待遇：5500-12000元/月。 

2、外贸业务员：3名，主要负责国外客户的开发、稳定和订单跟踪，英语或外贸相关专业应届毕业生，熟练使用offic基本办公软件、有较强的英语口语和书写能力。薪资待遇：5000-12000元/月。

3、质检员：5名，年龄20-35岁左右，高中及以上学历，有工作经验者优先。薪资待遇：4000-7000元/月。

4、冲压工：30名，男女不限，20岁-55岁，识字（含26个英文字母），有冲压操作经验优先，无经验可学，服从管理，能接受夜班。个人计件，综合薪资：6000-90000元/月。

5、冲压架模工/调模工：8名，男性，22岁-55岁，初中及以上学历，有冲压操作经验，有冲压模具架模调模工作经验者优先，服从管理，能接受夜班。个人计件，综合薪资：8000-10000元/月。

6、焊接操作员：8名，男女不限，20岁-55岁，识字（含26个英文字母），有冲压操作经验优先，无经验可学，服从管理，能接受夜班。个人计件，综合薪资：6000-8500元/月。

三、福利待遇：

1、社保及补充商业保险；                         

2、提供住宿，免费工作餐；

3、享受法定节假日带薪休假，带薪休婚假、丧假；    

4、结婚有结婚红包；                                           

5、科长级以上提供燃油费补贴；                    

6、传统节日及生日发放礼品；

7、各个岗位晋升通道明确畅通；                    

8、每年报销外地人员交通费用。                     

四、招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

五、应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、联系方式：

联系人：翟小姐17756562783、刘小姐17718285455

公司地址：安徽省芜湖市新芜经济开发区经二路1789号