访企入村 现场办公（十六）

5月26日下午，区政府副区长缪青带队深入安徽埃易泰克电子科技有限公司现场办公，面对面倾听企业诉求，点对点梳理难点问题，现场研究部署解决举措，切实为企业稳生产、稳用工、稳秩序保驾护航。

走访过程中，调研组实地了解企业生产经营、人员配置、用工管理等情况，梳理出企业当前两项重点难题。一是企业用工缺口较大。目前员工缺口约400人，人力不足一定程度影响企业产能释放，企业希望人社部门助力拓宽招聘渠道、补充用工力量。二是劳务用工稳定性不足。本月企业劳务派遣用工投诉总量虽环比有所下降，但单日、阶段性投诉波动起伏明显，用工规范管理仍需持续提质增效。

针对现场排查的问题，缪青同志逐项明确处置举措，人社部门要第一时间对标落实、精准施策，全力帮助企业破解发展瓶颈。

缪青强调，各部门要聚焦企业用工缺口和劳务派遣投诉波动问题。一是深化校企合作引才。主动对接安信工院校，举办埃易泰克公司专场宣讲会，精准输送专业适配人才。二是依托市场资源补员。联动区内人力资源服务机构，通过市场化专业化方式为企业精准招引务工人。三是精准推送存量人才。依托人才市场求职台账信息，筛选符合企业岗位要求的意向求职者，优先推送至埃易泰克企业，高效缓解企业用工压力。四是常态化规范用工管理。埃易泰克公司要全面梳理修订与劳务派遣单位合作协议，坚决取消协议中“不满七天无劳务费”“急辞扣部分劳务费”等不合理条款，从源头杜绝薪资纠纷、化解投诉隐患。同时，督促企业持续改善一线工作环境，结合市场行情合理提高劳务派遣用工价格，增强岗位吸引力和人员稳定性。要求企业进一步健全劳务供应商管理制度，加大对合作劳务派遣公司的奖惩力度，倒逼劳务合作单位规范服务、从严管理，持续压降用工投诉，稳定企业用工秩序，全力保障企业平稳健康发展。