年假应该按什么规定执行？

发布时间：2024-06-20 17:04 来源：湾沚区人社局 浏览量：次
信件编号： 20240620001 来信时间： 2024-06-20 08:14:20
信件类型： 我要咨询 姓名： 孙****
内容： 在一家企业工作超十年，现换一家公司是按新公司规定的期限重新获得年假资格么？
答复情况：
答复单位：湾沚区人社局    答复时间：2024-06-20 17:04:14

答复意见：

您好！对您反映的问题，区人社局就相关情况回复如下：
    根据《企业职工带薪年休假实施办法》文件，
    第三条  职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
    第四条  年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
　第五条  职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。



   联系人：承健健（区人社局办公室  工作人员）
   联系电话：0553-2567771

用户满意度评价：

  • 评价结果：

智能预答复信息

尊敬的网友您好，根据您的信件内容，系统自动为您推送类似信件的链接，请点击查看和借鉴：

智能预答复时间
智能预答复内容